滁州勞務派遣工該不該與正式工同工同酬？

 勞務派遣主要是指企業根據公司的發展需求，與第三方勞務公司進行合作，然后勞務派遣公司根據企業提供的需求派遣相應的人才去上班服務，這些被派遣到公司上班的員工就是勞務派遣工。勞務派遣工與正式合同工待遇不同的問題一直以來都是社會不公平的現象之一。那么，勞務

日期：21-09-02瀏覽次數：31

滁州勞務派遣工自己離職還有工資嗎？

勞務派遣工自己離職還有工資嗎?勞務派遣工自己離職有工資嗎：自動離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的

日期：21-09-02瀏覽次數：39

滁州勞務派遣工的檔案應該怎么管理

滁州勞務派遣工的檔案管理模式：1、及時為勞務派遣工辦理人事檔案接轉手續。2、及時為新招聘勞務派遣工辦理招工備案手續。3、受委托辦理外地勞務派遣工的各種證件。4、按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續。5、派遣協議到期，根據企業和勞務派遣工的要求，代辦檔案續存或

日期：21-09-02瀏覽次數：53

滁州勞務公司介紹這4個社保謠言，千萬別信！

日期：21-09-02瀏覽次數：51

滁州勞務派遣的服務內容有哪些

一個合格的勞務派遣公司，服務內容當包括以下12項內容手續辦理：負責員工入職、退工手續及各種證件的辦理；委托招聘：根據企業需求，在最短時間內向企業推薦合適的專業人才； 員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢；員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高

日期：21-09-02瀏覽次數：53

滁州勞務如何讓勞務派遣之路越走越好

黨的十九大報告提出就業是最大的民生，要提供全方位公共就業服務，促進高校畢業生等青年群體、農民工多渠道就業。勞務派遣作為一種重要的就業形式，作用日漸增大，如何讓其發展越走越好，發揮更大能量成為人們關注的焦點。政策護航 行業穩步擴展2016年2月結束過渡期的《勞務

日期：21-09-02瀏覽次數：68

找勞務派遣公司代發工資靠譜嗎

代發工資是勞務派遣公司基礎的業務之一，就是對企業提供員工信息，由勞務派遣公司公司制作工資表，并通過銀行打卡或是直接發現金到員工手上。也會有企業對于這樣的方式不放心，覺得這樣不怎么靠譜，那么到底找勞務派遣公司代發工資靠譜嗎？來讓小編給大家介紹一下。 勞

日期：21-08-30瀏覽次數：52

滁州勞務企業員工退休如何辦理手續

準備哪些材料呢？6月8日，滁州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長劉傳華做客民生在線時，給予了詳細解答。第一步：工齡認定?！　∑髽I職工在到達法定退休年齡時，由用人單位提前1至2個月攜帶人事檔案到參保所在區社保經辦機構進行工齡認定?！　∈I人員由檔案托管單位，

日期：21-08-30瀏覽次數：88

滁州勞務患病是否可以提前退休？

日期：21-08-30瀏覽次數：77

滁州勞務派遣員工有沒有參加或組織工會的權利？

在市場經濟條件下，勞動者作為弱勢一方，其有權參加和組織工會，并利用集體的力量爭取自身合法、正當權益。特別是被派遣的勞動者，由于其自身地位及與勞務派遣單位和用工單位之間特殊的關系，使得被派遣的勞動者既要受勞務派遣單位的日常管理，還要受用工單位的工作管理，他們依法

日期：21-08-30瀏覽次數：73