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    南京勞務派遣用工模式之完全派遣的定義和作用

    發布時間:2022/5/15 13:02:41瀏覽次數:

    完全派遣完全派遣即由派遣公司負責整套員工派遣管理服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬與福利、安全與健康等。在完全派遣的模式下,企業只需將用人的條件向派遣服務公司提出來即可,具體的招聘、管理和培訓工作將由派遣公司負責完成,而勞務派遣機構利用自己在勞動力市場中積累的資源,以及人力資源專業化管理的優勢,使用工單位從煩瑣的人事工作中解脫出來,在降低用工單位管理成本的同時,使用工單位專注于核心業務,提高用工單位的效率。因此,完全派遣的需求也越來越大。


     


    (1)完全派遣的積極意義完全派遣中派遣機構承擔一條龍服務,包括人力資源招聘、選拔、培訓、績效考核等,可保證派遣人員的質量,避免了人員素質參差不齊,方便用工單位和派遣機構的管理。


     


    (2)完全派遣服務的風險


    ①完全派遣中派遣機構管理服務的工作量大,自然要面臨和承擔更多的風險,如:法律風險、管理風險、財務風險、經營風險等。


    ②完全派遣中派遣機構要承擔的成本較高,面臨著收益風險。


     


    不管是哪個企業,你在使用勞務派遣之前,都是需要先了解這方面的,希望小編的回答會對你有幫助。


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