1.減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；

2.企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務；

3.降低季節性、突發性生產招用人員的風險；

4.減少勞動爭議所帶來的麻煩；

5.避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。