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    人力資源服務外包等多種業務

    發布時間:2021/8/19 8:08:47瀏覽次數:

    20世紀80年代以來,中國人力資源服務業發展迅速,規模和水平不斷提升,中國人力資源服務領域和內容日益多元化,從最初的招聘服務、人事代理發展到包括培訓服務、勞務派遣、就業指導、人才測評、管理咨詢和人力資源服務外包等多種業務,形成了較為完善的服務產業鏈。產業洞察研究數據顯示"十一五"期間,我國人力資源服務業快速發展。截至"十一五"末,已有3家行業企業入選中國企業500強榜單。2011年,僅上海外服、中智公司、北京外企三家人力資源服務企業的營收規模就已近1000億元。在服務經濟社會發展、服務企業發展、服務民生就業中發揮了積極的作用。充分展現了人力資源服務業的價值和社會責任,推動了行業整體發展又上新臺階。我國人力資源服務業的業態環境越來越成熟,人力資源服務企業不斷發展壯大,服務的專業化、產業化、信息化、市場化、國際化程度逐年提升,同時人力資源服務業開始在國民經濟發展中發揮越來越重要的作用。2011年,我國國民經濟和社會發展正式邁入"十二五"開局之年,轉變經濟增長方式、實現科學發展成為全國人民的共識。在"十二五"規劃綱要中,我國明確地提出要把加快現代服務業的發展作為經濟結構戰略性調整的主攻方向,為人力資源服務業提供了廣闊的市場空間和堅實的政策保障。 人才資源已經成為企業發展的第一資源,人才戰略已經成為企業戰略中的一個重要組成部分。在此背景下,中國人力資源外包服務市場在近30年來發展十分迅速,年增長率達到15%以上,并有望在未來五年繼續高速增長。由于客戶需求的日益增長和政府對于業務流程外包(BPO)業務政策傾向性,中國的人力資源外包 (HRO) 服務市場在近幾十年來不斷蓬勃發展,年增長率達到 15% 以上。而伴隨著經濟的高速發展,中國企業對于人力資源外包服務的需求也將隨之增加。2010 年,盡管全球金融危機制約了外資企業和出口企業的擴張,但中國人力資源外包 (HRO) 服務市場在2010年仍保持了較快增長,同年,中國人力資源外包服務市場總規模達到12.203億美元,與2009年相比增加了19.1%。預計這一數字到 2015 年將達到 28.979 億美元,2010-2015 年復合年增長率(CAGR)將達 19.7%。而這一結果遠遠超過了近幾年來復合年增長率為2.8%的美國人力資源外包市場。"十二五"時期,我國將加快人力資源配置領域的改革進程,加快形成統一規范靈活的人力資源管理市場。如今,人力資源外包服務市場已經經歷了發展的初始階段,并從2000年起進入了騰飛和鞏固階段。預計從 2020 年開始,人力資源外包服務市場將趨向成熟,競爭將會走穩。屆時,中國的人口紅利將不復存在,企業將更多的尋求招聘與就業關系管理服務,以更好的聘請和留住員工。

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